调查指:澳门威尼斯人员工不满公司处理减薪手法

　　该会负责人建议，相关公司为减薪政策设定时限，并承诺减薪后不会裁员。

　　澳门幸运博彩业职工总会周三起以问卷访问受威尼斯人减薪事件影响的人士。截至25日下午1时，已有232名受访者完成访问，当中包括荷官、帐房出纳员等，有关调查将至周一前结束。澳门幸运博彩业职工总会副理事长吕敦瑜、戴珍妮、梁孙旭及常务理事戴炜恒，于25日下午5时在该会公布问卷调查的初步结果。

　　结果显示，有近90%受访者愿意在任职公司出现财政困难时，接受以无薪假的形式与公司共度时艰，但大部分受访者表示不能接受这次减薪主要是认为减薪幅度过高，及对行动未有一视同仁而感到不公。有86%受访者指公司事前没有咨询员工对减薪的意见，包括员工可接受的减薪幅度等。超过一半的受访者指行动并没有给员工足够时间去考虑，更有近40%受访者认为在签署减薪同意书的过程中，有被压迫的感觉。

　　梁孙旭解释，从结果反映，受影响员工不满公司处理问题的手法。他指出，该公司在推出减薪措施前，没有知会员工，也没有了解他们的意见；推出措施后没有足够时间让员工考虑是否接受有关安排，而且减薪行动没有一视同仁，对基层员工先“开刀”，因而使员工感到不公，反对减薪。

　　问卷也有了解受访者期望的政策保障意见，其中有近98%受访者认为减薪措施须设时限；83%受访者认为减薪幅度应与博企收入挂钩；超过80%受访者指减薪应在特区政府监督下签署同意书，以体现其自愿性；超过75%受访者则要求特区政府为所有博企制订统一的减薪政策。

　　该会日前已就事件联络劳工局，并将于下周一向当局跟进事件及表达意见。该会表示，会尽快整理其他有关调查所得的意见，以协助博企及特区政府制订可行的政策，保障澳门博彩业正常发展及其员工的权益。