投行业务扩张 券商遭遇“人才荒”

　　近期，部分券商机构砸重金四处招兵买马，寻找人才、组建业务团队。在这轮招聘中，不少证券公司侧重固定收益、并购融资、新三板等业务为主的投行人员，人才需求十分旺盛。

　　业内人士透露，由于目前券商传统业务利润微薄，较难生存，不少公司开始拓展传统经纪业务以外的业务，尤其是中小型券商，希望依靠投行等业务实现弯道超车。而在拓展投行等新业务条线方面，寻找合适的金融人才，组建有竞争实力的团队成为关键。

　　中小券商人才缺口大

　　近期，多家券商发出人才招聘信息，拟砸下重金寻找高级金融人才，组建自身公司团队。和此前营业部基层员工薪资“比惨”模式不同，此轮招聘潮暴露了各家券商在高级人才方面的庞大缺口，尤其对中小机构而言，重金圈人成为他们解决人才荒问题的主要手段。