央企薪酬改革波及上市公司 指派型高管或连带限薪

　　 央企负责人薪酬

　　 ■改革前：基本年薪+绩效年薪

　　 ■改革后：基本年薪+绩效年薪+任期激励

　　 ■考核标准：基本年薪为职工年平均工资的2倍；绩效年薪不超过基本年薪的2倍；任期激励则不超过任期内年薪总水平的30%。同时，如果考评不合格，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。